work awesome
FESTIVAL
zur Zukunft der Arbeit
radikal digital!
Work Awesome
Hello World.
Willkommen!
Unsere Arbeitswelt verändert sich fundamental: Pandemien, disruptive Technologien und digitale Businessmodelle bedrohen den Status Quo – und bieten enorme Chancen für Neues. Der Wettbewerb um Talente wird stärker. Radikal neue Formen der Arbeitsorganisation und Arbeitskultur entstehen. Was genau bedeutet das für Sie und Ihre Organisation? Welche Tools, Skills, Strukturen und Strategien machen Sie schon heute bereit für die Arbeitswelt von morgen? Finden Sie die Antworten, teilen Sie ihre eigene Perspektive – auf der Work Awesome! In diesem Jahr komplett digital und kostenfrei als mehrwöchiges Festival im November und Dezember!
Das Programm 2020
Das Work Awesome Programm steht! Alle Sessions finden live und online statt und sind kostenfrei. Also, meldet euch gerne gleich an, denn so verpasst ihr kein spannendes Format!
Übrigens: Falls ihr dies auf dem Handy lest, bitte quer halten, dann seht ihr auch die Fotos :-)
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Sessions auswählen
Wähle alle für dich relevanten Sessions durch die Aktivierung des Anmelde-Sliders aus.
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Formular ausfüllen
Trage anschließend deine Daten in das oben stehende Formular ein.
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Postfach checken
Erhalte alle weitere Informationen per E-Mail und spätestens 24 Stunden vor der Session den persönlichen Zugangslink. (Achtung: manchmal landet der im Spam)
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- Zeitplan Ansicht
Von Remote Work und Remote Workouts: So geht gute Führung auf Distanz
Ein Liegestütz-Interview mit Ulrich Irnich, CIO Vodafone Germany
Wie bleibt man als Team und Führungskraft in Remote Work-Zeiten beweglich? Indem man sich eben bewegt, sagt Ulrich Irnich – weshalb er in Skype-Team-Meetings gern mal für gemeinsame Liegestütz abtaucht. Wir tauchen mit und fragen dabei: Was braucht gute Führung und Teamarbeit auf Distanz? Welche Herausforderungen gehen damit einher? (Wie) lassen sich diese überwinden? Und welche neue Rolle spielen digitale Technologien und Infrastrukturen heute und morgen in der Arbeitswelt?
- Datum11.11.2020
- Zeit15:00
- Formatpanel
Mental Health = Shitshow? Für einen neuen Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz
Eine Keynote mit Kunst von Johanna Dreyer, Co-Founder Shitshow – Agentur für psychische Gesundheit
Was genau meint psychische Gesundheit am Arbeitsplatz? Warum sollte diese gerade heute in mehr Organisationen in den Blick geraten? Wie lässt sie sich fördern – und wie besser nicht? Und wie lässt sich Kunst nutzen um das Thema erlebbar zu machen? Diese Keynote gibt auf alles eine Antwort!
- Datum17.11.2020
- Zeit09:30
- Formattalks
Hopfen und Malz gewonnen – ein Gründungsmärchen
Auf fünf Feierabendbiere mit Katharina Kurz, Co-Gründerin von BRLO
Die kleine Berliner Brauerei BRLO rollt gerade den Biermarkt von hinten auf. Mit A/B-Testing am Tresen, schnellen Innovationszyklen am Braukessel und einer Gründerin, die nicht wusste wie man braute – und sich trotzdem traute. Was kann man von der BRLO-Story lernen über unternehmerisches Denken, kluges Branding und nerdige Biersorten?
- Datum20.11.2020
- Zeit16:30
- Formattalks
Achtsam in Führung
Eine interaktive Keynote mit Mounira Latrache, Autorin, Mindful-Leadership-Expertin und CEO von Connected Business
Wie kann menschliche Verbundenheit dabei helfen, sich selbst und damit auch andere besser zu führen? Mounira Latrache hat das selbst erfahren als Führungskraft bei BMW, Red Bull und Google – wo sie zur Pionierin der Achtsamkeitsbewegung wurde. In Ihrem Vortrag erklärt sie neurowissenschaftlich fundiert, wie Achtsamkeit die Zugehörigkeit in Teams erhöht, Vertrauen schafft und Innovationen fördert.
- Datum24.11.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Inside Deutsche Bahn
Ein Interview mit Martin Seiler, CHRO der Deutschen Bahn
Der „CHRO des Jahres“ über die Frage wie er wurde wer er heute ist, wie man einen Konzern wie die Bahn durch die Krise manövriert, wie man auch auf Distanz tausende von neuen Mitarbeitenden onboardet und warum Diversity, Chancengleichheit und Bildung die HR-Themen der Zukunft sind.
- Datum26.11.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Buchpremiere: Alard von Kittlitz - „Sonder“
Eine Lesung plus Q&A mit Alard von Kittlitz, Autor und Journalist bei „Die Zeit“
„So exotisch wie Kracht, so lustig wie Kehlmann“, schreibt die Welt am Sonntag, „Alard von Kittlitz schreibt, wie Netflix erzählt“, steht im SPIEGEL. Alard liest exklusiv für Work Awesome aus seinem gefeierten science-fiktionalen Debutroman und erklärt danach unter anderem, wie man auf kreative Ideen kommt, wie man bei der Schreibarbeit nicht verrückt wird und was gut geschriebene Emails mit guten Romanen zu tun haben.
- Datum28.11.2020
- Zeit18:30
- Formattalks
Arbeit Post-COVID-19 und wie der menschliche Faktor in einer tech-getriebenen Welt erhalten bleibt
Eine empirische Erkundung mit Maren Hauptmann, Partner und Portfolio Lead Human Capital Consulting, Deloitte
Was haben wir während der COVID-19 Pandemie gelernt? Wie gingen/gehen Führungskräfte und Mitarbeiter mit dieser außergewöhnlichen Situation um? Welche Handlungsfelder müssen Unternehmen jetzt angehen? Reichen die aktuellen Ansätze, um tradierte Denkweisen aufzubrechen und nachhaltig die Weichen für die Zukunft zu stellen - und welche Rolle spielt hierbei der „Human Factor“? Maren Hauptmann gibt empirisch fundierte Einblicke in die wichtigsten Fragen für Organisationen unserer Zeit.
- Datum30.11.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Concrete Jungle: Wie man selbst radikal-analoge Welten digital transformiert
Ein Interview mit Philipp Leutiger, CDO LafargeHolcim
Wie gestaltet man die digitale Transformation eines 60 000-Menschen-Unternehmens, dessen Produkte nicht analoger sein könnten: Beton und Zement, Steine und Sand. Was braucht es, um gute neue Ideen nicht nur zu haben, sondern sie in einem Großkonzern auch durchsetzen zu können. Und wie verändert die Krise die Rolle von CDOs und anderen Treibern der Digitalisierung?
- Datum01.12.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Blended? Lifelong? Remote? Peer? – Eine Reise in die Zukunft des Lernens
Ein Panel mit Barbara Wittmann, Country Manager & Senior Director Talent Solutions DACH, Linkedin;
Daniel Vonier, Global Vice President People & Organizational Growth, SAP;
Bianca Holler, Head of Global HR, Ottobock
Welche Skills und Kompetenzen brauchen wir in der Zukunft – und wie erkennen wir das? Was macht Lernen für Individuen und Organisationen oft so schwer – und wie geht es trotzdem gut? Und: Wovon lernen Lernexperten eigentlich selbst am meisten? Wir versammeln drei prominente PraktikerInnen und lassen sie uns das Lernen lehren.
- Datum03.12.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Wie man Organisationskulturen versteht, verhandelt und erfolgreich verändert
Ein Dialog zwischen
Petra Scharner-Wolff, CFO Otto Group und
Judith Muster, wissenschaftliche MA Uni Potsdam / Partnerin bei Metaplan
Was genau sind eigentlich Organisationskulturen? Wie lässt sich Kultur theoretisch präzise greifen und praktisch für die eigene Organisation beschreiben? Und: Was braucht es ganz pragmatisch, um Organisationskulturen wirklich erfolgreich verändern zu können? Ein fundierter Blick auf die Theorie und Praxis der kulturellen Transformation.
- Datum08.12.2020
- Zeit17:00
- Formattalks
Alles ausgesucht? Dann nur noch schnell die Daten in das untenstehende Formular eingeben und für das Festival anmelden.
Dieses Jahr bereits bestätigte Speaker
Maren Hauptmann
Partner and Portfolio Lead Deloitte Human Capital Consulting
Das war die Work Awesome 2019
Unsere Partner
Die Work Awesome Konferenz wird inspiriert und ermöglicht durch unsere fantastischen Partner. Wir bedanken uns bei:
Medienpartner
Wer wir sind
Work Awesome wurde 2015 in New York City von den deutschen Journalisten Lars Gaede und Felix Zeltner und dem New Yorker Tech-Pionier Amol Sarva gegründet. Nach einem komplett ausverkauften Debüt bringen wir die Work Awesome Community nun zum zweiten Mal nach Berlin. Werden Sie ein Teil davon! Falls Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben – oder einfach nur eine Frage zur Konferenz: Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
